中國慶華北京消息（王濤）2月6日，中國慶華集團(tuán)總部2017年工作總結(jié)暨2018年工作安排會議在北京總部會議室召開。董事長霍慶華出席會議并作了重要講話。集團(tuán)副總裁許忠、朱文堅(jiān)、劉子榮，總會計(jì)師楊蕾，集團(tuán)黨工委副書記李傳瑞等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，總部員工與天津慶華副總經(jīng)理張肇君參加會議，會議由許忠主持。

　　會上，各部門負(fù)責(zé)人和各分管領(lǐng)導(dǎo)就過去一年各自負(fù)責(zé)和分管的工作做了簡要的梳理和總結(jié)，既有成績也有不足、既滿懷希望也正視困難，并對2018年的工作作出了具體安排。

　　副總裁許忠受董事長委托對中慶機(jī)關(guān)全體干部員工提出了三點(diǎn)要求：一是工作中要堅(jiān)定信心、永不言棄；二是工作中要講團(tuán)結(jié)、講大局、講正氣；三是工作中要心存感恩、主動擔(dān)當(dāng)、主動作為（全文另發(fā)）。許總的發(fā)言緊貼機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)際，既是對工作的要求，又是對慶華精神的解讀；既是對職場理念的歸納，又是對踏上新征程的動員，引發(fā)與會者深思。

　　最后董事長作了重要講話，重點(diǎn)針對機(jī)關(guān)工作的短板進(jìn)行了深刻剖析。他指出，要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以此來檢驗(yàn)并反思自身的工作成效；要加強(qiáng)黨建、紀(jì)檢工作，強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理，杜絕“喊口號”式工作作風(fēng)，狠抓整改落實(shí)；要重塑“艱苦奮斗、敢為人先”的慶華精神，各職能部門要主動作為、創(chuàng)新工作。

　　董事長還特別對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、統(tǒng)一化工作，加強(qiáng)金融整體籌劃、推動債委會設(shè)立工作，高度重視法律風(fēng)險(xiǎn)防控、建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度、加大發(fā)展規(guī)劃和審計(jì)監(jiān)察力度等工作提出了明確要求。

　　最后董事長指出，“打鐵還需自身硬”，作為集團(tuán)機(jī)關(guān)要重視研究產(chǎn)業(yè)政策大政方針，要靠真才實(shí)學(xué)為企業(yè)發(fā)展出謀劃策；同時(shí)要率先垂范，強(qiáng)化服務(wù)意識、大局意識、危機(jī)意識和團(tuán)隊(duì)意識，工作中要團(tuán)結(jié)一致，相互支持包容，以自我革命的心胸做好慶華事業(yè)。

　　集團(tuán)副總裁許忠為會議作了總結(jié)發(fā)言，要求中慶機(jī)關(guān)全體干部員工要全面貫徹落實(shí)好本次會議精神，首要任務(wù)是落實(shí)董事長的指示與要求，主動擔(dān)當(dāng)、善謀善行。要堅(jiān)持以董事長要求為根本遵循，以解決穩(wěn)環(huán)境促發(fā)展為根本任務(wù)，以重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)為根本坐標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新慶華新作為為根本要求，時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的工作態(tài)度，把工作的著力點(diǎn)放到穩(wěn)環(huán)境、化風(fēng)險(xiǎn)、盤存量上。工作中要講團(tuán)結(jié)、講大局、講正氣，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)作意識，不斷提升協(xié)同作戰(zhàn)能力。要知恩、感恩、報(bào)恩，傳遞正能量、形成聚合力，以更加積極向上的精神風(fēng)貌和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，與企業(yè)一道共克時(shí)艱、踏步遠(yuǎn)行。