通過學(xué)習(xí)董事長關(guān)于重溫“五個特別”創(chuàng)業(yè)精神講話，感觸頗深，受益良多，我的心被深深地觸動了，雖然我只是一個基層的管理人員，做著普通的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)講話后，我要用不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好當(dāng)前的每一件工作。

    董事長在集團總部年后收心會上指出：新的一年，要有新的氣象、新的面貌，要堅定信心、端正心態(tài)，積極主動，不畏艱險，通過在全集團重新掀起“五個特別”創(chuàng)業(yè)精神的學(xué)習(xí)熱潮來推動我們的工作?！疤貏e能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能團結(jié)、特別能忍耐、特別能奉獻”是企業(yè)發(fā)展精髓，我們要牢記在心，要時刻付諸行動。新疆慶華能源集團有限公司從創(chuàng)立之初，始終就走著一條負重前行、艱難爬坡的發(fā)展之路。作為一家民營企業(yè)，我們沒有強大的背景、沒有充裕的資金，也沒有最優(yōu)質(zhì)的資源。

    記得剛?cè)肼毿陆畱c華能源集團有限公司的時候，新疆慶華人就充分發(fā)揮了“五個特別”的創(chuàng)業(yè)精神，犧牲節(jié)假日和周末休息時間，加班加點，奮戰(zhàn)了三年，用“慶華速度”建成了煤制氣項目，并順利生產(chǎn)出符合國家標(biāo)準(zhǔn)的天然氣。在煤質(zhì)清潔能源、精深加工、循環(huán)利用的路上邁出了堅實的第一步。“五個特別”精神是慶華事業(yè)最寶貴、最需要傳承的精神財富。

    學(xué)習(xí)董事長講話精神，感覺公司與個人的關(guān)系已經(jīng)緊緊的聯(lián)系在一起。在此關(guān)鍵時期，我做為一名專業(yè)安全管理人員，更應(yīng)該把全身心奉獻給公司，做好當(dāng)前的每一件事，確保公司安全環(huán)保零事故。

    一、認真做好本職工作

    對于我們來說，需要做的工作太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于自亂陣腳。

    二、節(jié)約成本，從小事做起

    作為公司的一員，要和公司共同發(fā)展，我們要樹立浪費可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，盡量減少物料的浪費。

    三、加強技能培訓(xùn)

    努力學(xué)習(xí)各種知識，提升自身綜合素質(zhì)，做好發(fā)動機，做好領(lǐng)路人。在目前的形勢下，更要充實自己，提高自身綜合素質(zhì)，以更高的要求來激勵自己。樹立事業(yè)心，強化責(zé)任感，用新的理念、新的方法、新的智慧、新的勇氣擔(dān)當(dāng)起本職工作。助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的本領(lǐng)才能做的更好，也只有提升自我能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。

    四、樹立良好信心

    我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增強自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心。在危機面前，每一個人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢負起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、改善管理，為公司克服危機做出應(yīng)有的貢獻。

    危機固然會對我們帶來沖擊，但只要我們在危機面前抓住機遇、揚帆起航、奮力當(dāng)先，在各個方面不斷創(chuàng)新，我們的未來一定會更美好。“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，正如總經(jīng)理孟令江同志所講的“有一種精神叫堅持，唯有堅持不懈的努力，才會傾力拼搏，苦盡甘來。有一種信念叫必勝，唯有堅定不移的信念，才會走向成功，取得最后勝利”。

    也正如副總經(jīng)理劉福生同志所希望的那樣，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部員工要忠于慶華、不忘初心、堅定信念，不離不棄、共度艱難。”感恩慶華，是慶華給我們提供了生存的空間，感恩慶華，是慶華給我們發(fā)展的舞臺。

    慶華的明天會更美好！

    （來源：新疆慶華能源集團有限公司 趙士偉）